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Monika Eifert-Wirth

Psychologin

Berufserfahrung

seit 2014:  Coach & Consultant bei Algar Rother Coaches & Consultants
seit 2014 freiberufliche OE/Change Management Beraterin
  • Mitglied des internationalen HR-Management Boards, Prokura
  • Diverse HR-Funktionen auf globaler und lokaler Ebene
  • Projektleitung für die Implementierung von COEs (Center of Excellence/L&OD)  in Europa
  • Erfahrene HR Managerin in diversen internationalen Organisation 
  • (Motorola, Bristol-Myers Squibb, Roche Diagnostics) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Führungskräfteberatung

Aus- und Weiterbildung

  • Studium der Psychologie in Heidelberg
  • MBA „Systemische Organisationsentwicklung und –beratung“ (Augsburg)
  • Ausbildung in systemischer Beratung und Coaching (DBVC), Hauser Consulting
  • Akkreditierung & Lizensierung:
    • Team Management System (TMS)
    • Leadership Architect 101 (Lominger International)
    • W.E.R.T. ®-Persönlichkeitsprofil

Beratungsschwerpunkte

  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in internationalen Organisationen (Schwerpunkt in Pharma/IT)
  • Gestaltung und Steuerung von Projekten zur kulturellen Transformation
  • Talentmanagement & Succession Planning
  • Kompetenzbasierte Mitarbeiterentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung & Coaching
  • Team- und Leadership-Entwicklung

 

Referenzkunden (Auswahl)

  • Roche
  • Motorola
  • Bristol-Myers Squibb

Monika Eifert-Wirth's Module